核心课程：管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、酒店英语。就业方向：毕业生主要面各类企事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作；从事企业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员和专职培训师等工作。
