院校满意度 4.5
学生投票人数：162人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：163人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：161人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 69% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：159人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
专业简介 本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领袖型人力资源管理专家；专业课程设置口径宽、学科基础厚，注重人文底蕴的培养，注重科研能力和专业技能的提升。
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
就业方向 适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。
