最近，教育部发布相关文件，要求招聘时不得将全日制作为限制性条件。那么，具体情况到底如何？难道非全日制本科真的就没活路了？
一、招聘不得限制非全日制学历
12月1日，教育部发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中，明确提出要树立正确用人导向，包括：
在招聘公告和实际操作中，不得将学习方式作为限制性条件，而学习方式则主要指的就是全日制和非全日制。
众所周知，非全日是一种利用空余时间进行自由学习的学习政策。非全日制教育一般包括非全日制研究生、自考、成人高考、电大、网络教育等考试学习形式。对于很多在职人士来说，非全日制是一种很适合提高学历的教育途径。
当然，与非全日制相对的就是全日制，而后者属于在国家规定的修业年限内，全日在学校学习的一种形式。长期以来，我国很多用人单位、企业都对招聘对象是否是全日制学历有要求，非全日制学历毕业生往往在求职应聘中处于劣势。因此，此次国家该项政策的发布，对于广大非全日制考生来说无异于一声福音。
同时，除了不能将学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件以外，教育部还要求党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向；也不能以毕业学校、出国留学等作为招聘门槛。
二、非全日制本科没活路了？
首先，目前的非全日制本科一般包括自考本科，成人本科，函授本科等多种形式，但是无论是哪一种非全日制学历，其含金量都远远不及全日制本科。毕竟全日制本科都是真考真学，考生参考高考读完四年大学换来的，而非全日制本科则大多水分十足。
因此，在求职时，非全日制本科毕业生往往比不过全日制毕业生，且经常出现用人单位不要非全日制的情况。不过，总的来说非全日制本科也不是一无是处，至少有些人还是经过一番努力还换取过来的。对于非全日制本科毕业生来说，目前大致有以下一些值得宽慰的地方：
1）国家政策帮扶：此次教育部已下发文件，要求用人单位招聘不能限制全日制。当然，虽然落实到实处可能还需要一定时间，但至少说明非全日制的待遇也在不断提高；
2）部分公务员岗位不限制全日制：虽然数量可能不多，但也是很多非全日制毕业生成为公务员的希望；
3）非全日制学历在本省的认可度相对高一些：据目前的情况来看，虽然非全日制学历在全国范围内认可度较低，但若是在本省，一般会相应高一点。
