一、碳储科学与工程好找工作吗
好找工作。
政策驱动下的行业需求激增：双碳目标（碳达峰、碳中和）是国家核心战略，《“十四五”碳达峰行动方案》《CCUS技术发展路线图》等政策密集出台，推动碳捕集利用与封存（CCUS）、碳资产管理等领域快速发展。能源、化工、环保等行业企业需大量专业人才落实减排目标，岗位需求年均增速超30%。
人才供给与市场需求存在显著缺口：碳储科学与工程2021年才被纳入本科专业目录，截至2025年全国仅约50所高校开设该专业，首届毕业生不足千人。而市场对碳管理、CCUS技术研发等人才的需求已突破10万，供需失衡导致毕业生就业率接近100%。
产业链覆盖广，就业场景多元：碳储行业贯穿能源生产（火电、油气）、化工减排、环保治理、金融服务等多个领域，从技术研发（碳捕集材料）到项目运营（封存设施管理），再到碳交易（碳资产核算），均需该专业人才，岗位选择空间大。
二、碳储科学与工程就业方向和前景
1、体制内就业方向
政府与事业单位：生态环境局、发改委的双碳政策制定岗（如碳配额管理、减排目标考核）；自然资源局的碳储空间规划岗（如地下封存场地评估）。
科研院所与高校：中科院地质与地球物理研究所、清华大学碳中和研究院等机构的CCUS技术研发岗；高校的碳储课程教学与实验室研究岗。
国有能源企业：国家能源集团、中石油/中石化的碳管理部门（如CCUS项目运营、碳资产盘点）；国家管网集团的碳封存设施运维岗。
2、体制外就业方向
技术型企业：新能源企业（如隆基绿能）的碳足迹核算岗；环保科技公司（如清新环境）的CCUS技术落地岗（如碳捕集装置设计）。
碳服务与咨询机构：碳核查公司（如中创碳投）的碳排放数据核查岗；碳资产管理公司的碳交易策略制定岗（如碳配额买卖）。
金融与ESG领域：银行绿色金融部的碳资产质押贷款岗；券商的碳交易市场分析岗；跨国企业（如苹果、西门子）的ESG报告撰写岗（碳减排目标披露）。
跨国技术服务企业：壳牌、BP等能源巨头的低碳转型岗（如全球碳储项目合作）；丹佛斯等企业的碳储监测技术支持岗。
前景总结：随着全球碳中和进程加速，碳储人才的需求将持续增长。体制内岗位稳定且政策支持力度大，适合倾向长期发展的人群；体制外岗位薪资弹性高（如碳咨询岗起薪15-20万/年），适合追求创新与市场机会的人才。未来5年，该专业人才缺口预计达50万，就业前景广阔。
