一、罪犯心理测量与矫正技术好找工作吗
好找工作。
政策驱动下的岗位需求持续扩张。近年来，我国司法体制改革将“科学化矫正”列为罪犯教育改造核心目标，《社区矫正法》《监狱法》明确要求加强心理矫治工作。监狱系统、社区矫正机构等体制内单位不断增设相关岗位，2023年全国监狱系统相关岗位招聘同比增长15%以上，为专业人才提供稳定就业渠道。
专业复合型人才缺口显著。该领域需同时掌握心理学知识与司法实务能力的复合型人才，目前国内开设此专业的高校不足50所，每年毕业生仅数千人，远不能满足监狱、社区矫正等机构的人才需求，专业人才供不应求的现状短期内难以改变。
社会服务领域需求多元化延伸。随着社会力量参与司法矫正的政策放开，社工机构、心理咨询公司等承接社区矫正、安置帮教等政府购买服务项目，对具备罪犯心理矫正技能的人才需求快速增长，体制外岗位成为重要补充。
二、罪犯心理测量与矫正技术就业方向和前景
1、体制内就业方向
监狱系统：岗位为监狱心理矫治中心咨询师，负责罪犯入监心理评估、日常疏导、危机干预及团体辅导，帮助纠正不良心理行为。纳入公务员编制，职业晋升路径清晰（如初级→高级咨询师→矫治科负责人）。
社区矫正机构：在区县司法局或街道矫正中心，为社区服刑人员提供个性化心理矫正方案（情绪管理、社会适应训练等），协助回归社会。岗位多为事业编或合同工，需联动社区、派出所，实务性强。
少年司法机构：针对未成年犯/涉罪未成年人开展心理干预与教育矫治，修复心理创伤、树立正确价值观。对耐心和沟通能力要求高，常与教育部门、社工组织合作。
司法行政部门：在省市司法局矫正管理处，参与心理矫正政策制定、标准编写或督导基层工作，侧重理论与政策结合，适合研究型人才。
2、体制外就业方向
专业心理咨询机构：开设“特殊人群咨询”板块，为刑释人员、暴力倾向青少年提供一对一服务，或开发情绪控制、反社会行为干预等课程。
社会工作服务机构：承接社区矫正项目，组织团队提供心理支持、家庭修复、职业培训等综合服务，需较强项目执行与协作能力。
公益组织与NGO：如犯罪预防机构针对边缘青少年开展“心理干预”，或刑释人员回归组织提供帮扶。注重社会价值，薪资较低但灵活性强。
企业EAP与培训机构：为企业员工提供法律风险防范心理培训（如职场暴力预防），或为司法人员开展矫正技能提升课程，担任讲师或课程研发者。
前景展望：体制内岗位因政策与编制保障稳定增长；体制外随社会力量参与深化需求扩大。未来需向“专业化+数字化”发展，适应行业升级。