一、湿地保护与恢复好找工作吗
好找工作。
原因一：政策驱动岗位扩容。2022年《湿地保护法》实施后，各地自然资源、林草部门新增湿地执法、规划编制岗位；“十四五”湿地修复工程明确每年需完成80万亩以上修复任务，直接拉动体制内与企业端需求。
原因二：市场项目需求激增。湿地治理、退耕还湿等工程数量逐年增长，环保企业、咨询公司需大量人员负责方案设计、施工监理、效果评估，岗位涵盖工程师、项目经理等多个层级。
原因三：专业人才缺口显著。该领域属交叉学科（生态+工程+地理），传统培养体系供给不足，具备湿地修复实操能力的人才稀缺，用人单位招聘优先级高。
原因四：社会需求多元化拓展。NGO、科研机构、湿地公园需人员开展宣传、研究、运营，例如WWF招聘湿地监测专员，进一步拓宽就业渠道。
二、湿地保护与恢复就业方向和前景
1、体制内就业方向
自然资源部门：湿地管理科负责资源调查、规划编制与执法监督，如查处违法占用湿地案件，是核心管理岗位。
林业和草原局：湿地保护中心推进修复工程实施、湿地公园申报，需人员负责工程监理与物种监测。
科研院所：中科院生态所、高校生命学院招聘研究人员，开展湿地碳汇、生物多样性课题，适合学术倾向者。
湿地公园管理处：国家湿地公园运营岗负责生态监测、科普教育，如西溪湿地研学路线设计，兼具公益与户外属性。
2、体制外就业方向
环保工程企业：碧水源、铁汉生态等招聘修复工程师，负责人工湿地工艺设计、水生植物配置，前景与环保产业绑定。
NGO组织：WWF、自然之友项目组招聘专员，开展社区保护、公众宣传，适合公益导向、沟通能力强的人员。
环境咨询公司：环评岗位编写湿地项目环评报告，需熟悉法规与标准，文字撰写能力要求高。
生态旅游企业：湿地公园研学部门设计生态路线、编写解说词，需湿地知识与旅游策划能力，随生态旅游升温需求增长。