2025年人力资源管理专业全国大学排名中，排名第一的是中国人民大学，被软科榜单评为：人力资源管理专业实力最强的本科院校。本文将展示人力资源管理专业上榜软科榜单的241所院校排名以及等级评分，供2026年想读人力资源管理专业的同学们参考！
一、2025年人力资源管理专业全国大学排名
根据软科榜单可知，人力资源管理专业全国排名前十的大学分别是：
中国人民大学：第1名，评分为56.8
南开大学：第2名，评分为54.2
厦门大学：第2名，评分为54.2
北京大学：第4名，评分为53.5
上海交通大学：第5名，评分为52.5
中山大学：第6名，评分为51.6
吉林大学：第7名，评分为51.2
西南财经大学：第8名，评分为49.9
东北财经大学：第9名，评分为49.3
西安交通大学：第10名，评分为49.0
如果你的高考成绩拔尖，可重点考虑以上10所开设了人力资源管理专业的大学。
附人力资源管理专业全国241所院校排名榜单一览表！
二、人力资源管理专业最好的十所大学介绍
以下是对中国人民大学、南开大学、厦门大学等十所大学人力资源管理专业的教学特色及就业单位的分别介绍：
### 中国人民大学
* 教学特色：
* 学科优势：作为中国最早开展人力资源管理教学与科研的高校之一，中国人民大学的人力资源管理专业依托其强大的经济学和管理学学科背景，形成了深厚的学术积淀。
* 课程体系：课程体系涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面，注重理论与实践相结合。
* 师资力量：拥有一支高水平的师资队伍，包括多位在人力资源管理领域具有深厚学术造诣和丰富实践经验的教授和专家。
* 实践教学：注重实践教学环节，通过案例分析、模拟演练、企业实习等方式，提升学生的实际操作能力和解决问题的能力。
* 就业单位：
* 毕业生广泛分布于各类企事业单位、政府机构及非营利组织，如大型国有企业、跨国公司、政府部门等，从事人力资源管理相关工作。
### 南开大学
* 教学特色：
* 国际化视野：南开大学的人力资源管理专业注重培养学生的国际化视野和跨文化交流能力，通过与国际知名高校的合作与交流，为学生提供广阔的国际交流平台。
* 创新教学：采用案例教学、小组讨论、角色扮演等创新教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。
* 实践基地：与多家知名企业建立了实习基地，为学生提供丰富的实践机会和就业渠道。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入金融、咨询、制造业等行业的企业，以及政府机构和非营利组织，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
### 厦门大学
* 教学特色：
* 学科交叉：厦门大学的人力资源管理专业注重学科交叉与融合，结合管理学、心理学、社会学等多学科知识，培养学生的综合素质和创新能力。
* 研究导向：鼓励学生参与科研项目和学术活动，培养学生的研究能力和学术素养。
* 校企合作：与多家企业建立了紧密的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入东南沿海地区的企业，如厦门、福州等地的知名企业，以及部分跨国公司，从事人力资源管理相关工作。
### 北京大学
* 教学特色：
* 顶尖师资：北京大学的人力资源管理专业拥有国内顶尖的师资队伍，包括多位在人力资源管理领域具有国际影响力的学者和专家。
* 前沿研究：注重前沿理论的研究和应用，将最新的管理理念和方法引入课堂教学。
* 国际交流：积极开展国际交流与合作，为学生提供海外学习和交流的机会。
* 就业单位：
* 毕业生广泛分布于金融、科技、咨询等行业的高端职位，如大型跨国公司、知名咨询公司、金融机构等，从事高级人力资源管理或战略咨询工作。
### 上海交通大学
* 教学特色：
* 工程背景：依托上海交通大学的工程背景，人力资源管理专业注重将工程技术与管理理念相结合，培养学生的跨学科能力。
* 实践教学：强调实践教学环节，通过企业实习、项目实践等方式，提升学生的实际操作能力和解决问题的能力。
* 创新创业：鼓励学生参与创新创业活动，培养学生的创新精神和创业能力。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入上海及周边地区的企业，如大型国有企业、跨国公司、高科技企业等，从事人力资源管理或相关领域的工作。
### 中山大学
* 教学特色：
* 地域特色：结合广东地区的经济特点和企业文化，人力资源管理专业注重培养学生的地域适应能力和跨文化交流能力。
* 实践教学：通过案例分析、模拟演练、企业实习等方式，提升学生的实践能力和职业素养。
* 国际合作：积极开展国际合作与交流，为学生提供海外学习和实习的机会。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入广东地区的企业，如广州、深圳等地的知名企业，以及部分跨国公司，从事人力资源管理相关工作。
### 吉林大学
* 教学特色：
* 学科基础：吉林大学的人力资源管理专业依托其强大的管理学学科基础，形成了系统的课程体系和教学方法。
* 实践教学：注重实践教学环节，通过企业实习、社会调查等方式，提升学生的实践能力和社会适应能力。
* 科研支持：鼓励学生参与科研项目和学术活动，培养学生的研究能力和学术素养。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入东北地区的企业，如长春、沈阳等地的知名企业，以及部分全国性企业，从事人力资源管理或相关领域的工作。
### 西南财经大学
* 教学特色：
* 财经背景：依托西南财经大学的财经背景，人力资源管理专业注重将财经知识与管理理念相结合，培养学生的财经素养和管理能力。
* 实践教学：强调实践教学环节，通过案例分析、模拟演练、企业实习等方式，提升学生的实践能力和职业素养。
* 行业特色：结合金融行业的特色和需求，培养具有金融行业背景的人力资源管理人才。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入金融行业的企业，如银行、证券、保险等金融机构，以及部分非金融行业的企业，从事人力资源管理或相关领域的工作。
### 东北财经大学
* 教学特色：
* 财经优势：东北财经大学的人力资源管理专业依托其强大的财经学科优势，形成了具有财经特色的人力资源管理课程体系。
* 实践教学：注重实践教学环节，通过企业实习、项目实践等方式，提升学生的实践能力和解决问题的能力。
* 行业合作：与多家金融行业的企业建立了紧密的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入东北地区及全国的金融行业企业，如银行、证券、保险等金融机构，以及部分非金融行业的企业，从事人力资源管理或相关领域的工作。
### 西安交通大学
* 教学特色：
* 工科背景：依托西安交通大学的工科背景，人力资源管理专业注重将工程技术与管理理念相结合，培养学生的跨学科能力。
* 实践教学：强调实践教学环节，通过企业实习、项目实践等方式，提升学生的实践能力和职业素养。
* 国际合作：积极开展国际合作与交流，为学生提供海外学习和实习的机会。
* 就业单位：
* 毕业生主要进入西北地区及全国的企业，如西安、兰州等地的知名企业，以及部分跨国公司和高科技企业，从事人力资源管理或相关领域的工作。
